【考点精讲】
（1）取得长期股权投资时，初始投资成本大于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，不调整长期股权投资的初始投资成本；初始投资成本小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，其差额计入当期损益（营业外收入），同时调整长期股权投资的成本。
（2）持有长期股权投资期间被投资单位实现净利润或发生净亏损
投资企业取得长期股权投资后，按照应享有的被投资单位实现的净损益的份额，确认投资收益并调整长期股权投资的账面价值。投资企业按照被投资单位宣告分派的利润或现金股利计算应分得的部分，相应减少长期股权投资的账面价值。
（3）投资企业对于被投资单位除净损益以外所有者权益的其他变动，在持股比例不变的情况下，企业按持股比例计算应享有的部分，调整长期股权投资的账面价值，同时增加或减少资本公积（其他资本公积）。
（4）长期股权投资的处置
处置长期股权投资时，按实际取得的价款和长期股权投资账面价值的差额计入当期投资收益，并同时结转已计提的长期股权投资减值准备。同时，还应结转原记入资本公积的金额。
【疑难问题解答】
用人单位有哪些情况时，劳动者可以解除劳动合同？（经济法基础）
解答：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
以上六项情形，劳动者均需事先通知用人单位方可解除合同。
企业强行给员工“放假”或“停工”，可视为未提供劳动条件。用人单位不参加社会保险、只参加部分险种、不按劳动者工资水平缴纳社会保险，均属未依法缴纳。除了劳动者可解除劳动合同外，用人单位必须补缴社会保险费，并承担由此给劳动者造成的损失。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
【易错易混辨析】
账面价值和账面余额的区别（初级会计实务）
解答：账面余额是指某科目的账面实际余额，不扣除作为该科目备抵的项目（如累计折旧、相关资产的减值准备等），而账面价值就是其账面余额减去相关备抵科目之后的余额。
（1）对固定资产来讲：
账面价值＝固定资产的原价－计提的减值准备－计提的累计折旧
账面余额＝固定资产的账面原价
账面净值＝固定资产的折余价值＝固定资产原价－计提的累计折旧
（以成本模式进行后续计量的投资性房地产与此类似）
（2）对无形资产来讲：
账面价值＝无形资产的原价－计提的减值准备－累计摊销
账面余额＝无形资产的账面原价
账面净值＝无形资产的摊余价值＝无形资产原价－累计摊销
（3）其他资产：
账面价值＝账面余额－计提的资产减值准备
【历年考题剖析】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。（经济法基础-多选题-2010年）
A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到法定退休年龄
答案：ABCD
解析：根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者达到法定退休年龄的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
点评：本题考核劳动合同的终止。该知识点属于可考性很强的内容，各种题型均可涉及，考生应结合课程以及教材的规定，认真细致的掌握该知识点。
【答疑精华】
合营企业的特点是什么？能举个例子吗？（初级会计实务）
解答：合营企业的特点是，合营各方均受到合营合同的限制和约束。一般在合营企业设立时，合营各方在投资合同或协议中约定在所设立合营企业的重要财务和生产经营决策制定过程中，必须由合营各方均同意才能通过。实务中，在确定是否构成共同控制时，一般可以考虑以下情况作为确定基础：（1）任何一个合营方均不能单独控制合营企业的生产经营活动。（2）涉及合营企业基本经营活动的决策需要各合营方一致同意。（3）各合营方可能通过合同或协议的形式任命其中的一个合营方对合营企业的日常活动进行管理，但其必须在各合营方已经一致同意的财务和经营政策范围内行使管理权。
例如：甲公司、乙公司和丙公司共同出资成立C公司，合同规定，任何一个方均不能单独控制C公司的生产经营活动，涉及C公司基本经营活动的决策需要甲公司、乙公司和丙公司三方一致同意。甲公司对C公司的日常活动进行管理，但其必须在各合营方已经一致同意的财务和经营政策范围内行使管理权。这里的C公司是合营企业。
