新用户扫码下载社保费计提附什么原始凭证
社保费计提应附的原始凭证类型
企业计提社会保险费时，必须依据真实、合法、完整的原始凭证进行账务处理。
核心凭证包括：经人力资源部门审核确认的当月职工工资表（含应发、实发、代扣明细）；社保经办机构出具的缴费核定通知单或缴费基数确认表；以及加盖公章的单位参保人员增减变动汇总表。
其中，工资表须列明每位员工的缴费基数、个人与单位承担比例，确保计提金额可追溯、可验证；核定通知单需体现当期适用的缴费比例（如养老单位16%、医疗8%、失业0.7%等），并注明执行起止时间。
若涉及补缴或基数调整，还需附社保局盖章的补缴核定书或基数变更批复文件，严禁以内部计算表或口头通知替代法定凭证。
常见问题
制造业企业季节性用工导致社保计提基数频繁变动，原始凭证如何归集才符合税务稽查要求？答：须按自然月单独编制《临时工社保计提明细表》，附每日考勤记录、劳务合同/入职登记表及当月银行代发工资流水，确保“人、工、费”三流一致。
连锁餐饮企业总部统一缴纳异地门店员工社保，分支机构做计提分录时能否以总部付款回单作为原始凭证？答：不可直接使用。分支机构须取得总部开具的《内部结算单》 社保局出具的缴费凭证复印件 员工参保地属地化名单，三者缺一不可。
灵活用工平台为合作企业代缴社保，平台开具的“服务费发票”能否替代社保缴费凭证用于计提入账？答：不能。计提依据只能是社保经办机构出具的《社会保险费专用缴款书》或电子凭证，发票仅反映平台服务关系，不构成社保债权债务确认依据。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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