新用户扫码下载事业单位交保险会计分录怎么写
事业单位缴纳社会保险的会计处理规范
事业单位为职工代扣代缴社会保险费，需严格区分单位承担部分与个人承担部分，分别进行账务处理。
单位负担的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费，计入“业务活动费用”或“单位管理费用”科目，借记业务活动费用——社会保障缴费，贷记应付职工薪酬——社会保险费；
从职工工资中代扣的个人缴费部分，借记应付职工薪酬——工资，贷记应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）；
实际向社保经办机构缴纳时，按总金额借记应付职工薪酬——社会保险费，贷记银行存款。需注意：财政全额拨款单位，单位缴费部分通常由财政授权支付，对应科目为“财政拨款收入”与“财政拨款预算收入”，须同步进行财务会计与预算会计双分录处理。
常见问题
事业单位为编外聘用人员缴纳社保，是否可计入“业务活动费用”？答：可以。依据《政府会计制度》，编外人员若纳入单位统一人事管理并签订劳动合同，其社保单位负担部分应计入“业务活动费用——劳务费”或“单位管理费用”，不得列支“其他支出”。
差额拨款事业单位用事业收入缴纳社保，是否影响非财政拨款结余？答：是。使用事业收入支付社保费用，直接减少“事业收入”对应的“本期盈余”，进而影响“累计盈余——非财政拨款结余”，需在年末结转时准确区分财政与非财政资金来源。
事业单位补缴往年社保滞纳金，应如何进行会计处理？答：滞纳金属于行政罚款性质，不得计入成本费用，应借记“其他支出——罚没支出”，贷记“银行存款”，且不得税前扣除，也不得使用财政拨款资金列支。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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