新用户扫码下载发放工资需要计提吗
工资计提的会计必要性
企业发放工资前是否需要计提，取决于权责发生制的基本原则。
例如：12月员工完成全部工作，但工资于次年1月5日发放，则12月末须计提：
借：管理费用/生产成本等 借方金额＝当月应发工资总额
贷：应付职工薪酬——工资 贷方金额＝当月应发工资总额
该分录确保利润表真实反映当期人工成本，资产负债表准确列示负债义务。
常见问题
制造业企业按计件工资结算，月底尚未统计完成量，能否暂不计提？答：不能。应依据工时记录、产量台账或合理预估数据进行暂估计提，待次月初据实调整，确保成本归集及时性与配比性。
劳务派遣人员工资由用工单位直接代发，是否需计提？答：需计提。用工单位是实际受益方和经济责任主体，应按实际承担的劳务报酬全额计提“应付职工薪酬”，不得以“非正式员工”为由规避确认义务。
小微企业实行季度申报个税，月度工资是否可延迟至申报当月再计提？答：不可。个税申报周期与会计确认无关；工资费用归属以服务提供期间为准，而非税款缴纳或申报时间，否则将导致各期损益失真、毛利率异常波动。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
上一篇：电子税务局扣缴端网络异常怎么办
学员讨论（0）
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号
查看被折叠的评论
被折叠评论包含相似、疑似不友好或无意义内容