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2026年3月10日，据海外媒体报道，安永会计师事务所（Ernst & Young LLP）将大幅提高其针对新入职专业人才的注册会计师（CPA）考试通过奖金。该计划旨在吸引顶尖人才进入会计行业。
安永美国官网发布的消息显示，安永美国正通过推出一项全新的注册会计师（CPA）奖金计划，强化其对会计行业未来10亿美元的承诺。该计划旨在吸引顶尖人才，并对早期成就予以嘉奖。
2026年6月1日以后入职、且在入职第一年内通过注册会计师统一考试全部四个部分的新员工所获得的奖金将翻倍，达到10,000美元（折合人民币约6.8万）。新的10,000美元奖金取代了之前的奖金计划！两年前，安永宣布投资10亿美元用于薪酬和技术以提升会计行业"吸引力"。
安永美洲鉴证业务人才负责人Diana Kutz周二在发给CFO Dive的一份声明中表示："为了培养一个充满活力和不断增长的未来注册会计师人才库，安永将获得注册会计师认证的新员工的奖金提高一倍"。Diana Kutz指出：“这是该公司旨在吸引更多人进入会计行业的三年期10亿美元计划的一部分。与此并行的是360Careers计划，该计划旨在帮助处于职业生涯早期的专业人员探索业务的不同领域，并培养在技术赋能、数据驱动的世界中所需的领导技能。”
通过注册会计师考试所有部分是潜在候选人成为注册会计师必须完成的三个关键要求之一，另外两个是达到一定的教育水平和经验要求。
此项奖金出台之际，行业推动放宽CPA执照要求的势头日益增强。超过一半的州正在提供替代路径，或完全取消了长期以来要求考生通过考试、完成150个大学学分以及一年工作经验的执照路径。取而代之的是，许多州现在用更多的工作经验来替代通常需要五年的高等教育，提供了一条替代认证路径，要求考生通过考试并完成学士学位并具备两年工作经验。
综上所述，手持一本有效证书真的非常有用，注册会计师、ACCA证书都是国际认可的含金量超高证书，财会专业和在职的朋友们，赶紧计划起来备考吧~
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