中级经济师《中级工商》每日一练：绩效考核标准（06.02）

来源: 正保会计网校编辑：2023/06/02 09:29:05　字体：大小

人生能有几回搏，此时不搏更待何时！中级经济师备考刷题尤为重要，网校为大家整理了中级经济师《工商管理》每日一练，大家每天都要练习呦，题目做多了面对考试就不会慌张啦！

多选题

关于绩效考核标准的说法，正确的有（　）。

A、绩效考核的标准应该按照企业高绩效员工实际水平确定

B、在不同的考核时期，绩效考核标准应该随环境变化而变化

C、绩效考核标准不是必须量化的

D、绩效考核标准一方面要有一定难度，另一方面需要经过员工的努力又可以达到

E、绩效考核标准是要对员工工作任务在数量方面的要求

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【答案】

【解析】

本题考查绩效考核标准。绩效考核标准是指关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准，是绩效考核指标的进一步量化或具体描述。为了确定科学合理的绩效考核标准，必须充分注意以下三个问题：①绩效考核标准必须明确、具体、清楚，不能含混不清，应尽量使用量化标准。②绩效考核标准必须适度，一方面要有一定的难度，另一方面员工经过努力又可以达到。③绩效考核标准必须具有可变性：一方面，对于同一个员工来说，在不同的绩效考核周期，随着外部环境的变化，绩效考核标准也要有相应的变化；另一方面，对于不同的员工来说，即使在同样的绩效考核周期，由于工作环境的变化，绩效考核标准也可能发生相应的变化。

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