2022年中级经济师《人力资源管理》练习题精选（四十七）

新的一周开始啦，赶快开启本周的中级经济师学习吧！以下是网校给大家精选的本周中级经济师《人力资源管理》练习题，供考生们练习掌握。中级经济师精选练习题每周一更新哦~

1、单选题

下列选项中，符合法律规定的劳动合同处理方式的是（　）。

A、甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效

B、甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行

C、甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同

D、甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同

2、单选题

关于劳务派遣的说法，正确的是（　）。

A、被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳

B、被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

C、设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

D、被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

3、多选题

劳务派遣单位的义务包括（　）。

A、应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B、不得向被派遣劳动者收取费用

C、连续用工的，实行正常的工资调整机制

D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E、派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

4、单选题

劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（　）万元。

A、20

B、30

C、100

D、200

5、单选题

劳务派遣单位与劳动者应签订（　）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

6、单选题

在我国，保险人是指（　）。

A、劳动者

B、用人单位

C、社会保险经办机构

D、社会保险行政机构

7、多选题

下列主体中，属于社会保险法律关系主体的有（　）。

A、用人单位

B、劳动者

C、人寿保险公司

D、国家

E、社会保险的管理和经办机构