中级经济师人力试题考点：职权结构

【试题·单选题】在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（　）

A.组织内的管理层次构成

B.组织内的管理部门]构成

C.组织各管理层次和部门]在权力和责任方面的分工与相互关系

D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

【答案】C

【解析】本题考查组织结构的内容。职权结构是各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。

人力资源管理专业考察主要内容：

组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。

人力资源管理专业科目特点：

①整体难度不大，主要是文字性内容。

②贴近于实践，易于理解。

③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。

经济师专业选择可把握下面几个原则：

1.大学所学专业相关。

2.工作领域相关。

3.个人兴趣取向，有一定的专业基础。

4.根据专业难以程度选择，以顺利备考为原则。

适合报考中级经济师人力资源管理专业的考生有：①工商管理专业、人力资源专业；②从事人力资源相关职业。

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