2022中级经济师（人力资源方向）报考条件是什么？

2022中级经济师（人力资源方向）报考条件是什么？相信各位报考的考生都很关注，下面，一起来看看吧~

说明：为体现专业的专属性，中级经济师人力资源管理专业考试合格后，颁发人力资源管理师证书！

中级经济师人力资源方向报考条件（具备下列之一）

1.高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

注意：取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济师，可用于报考中级经济师。

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6.具备博士学位。

上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。多数地区从事专业工作年限是指报名人员取得学历（学位）前后从事本专业工作时间的总和，截止日期为报考当年年底。点击参考：各地2022年初中级经济师报名条件汇总

中级经济师人力资源方向适合报考人群

大多是各单位人力资源部门（也就是人事部门）工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。

中级经济师人力资源方向考试科目

中级经济师人力资源方向考试科目为：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。

中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得证书。

中级经济师人力资源方向课程推荐

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说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议请考生以官方公布的内容为准！

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