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零基础小白准备考中级经济师，人力和工商哪个更合适？有必要报班吗
随着2022年新考季的到来，小编发现个很好的现象：很多考生都已开始了解或是着手准备中级经济师的备考了！如下截图，就有考生咨询：零基础小白准备考中级经济师，人力资源和工商管理哪个更合适呢？有必要报培训班吗？
下面，来跟网校小编一起来看看吧~
✿零基础小白准备考中级经济师，人力资源和工商管理哪个更合适呢？
零基础小白在选择专业时，可以根据自己喜好来选择，以下是人力资源和工商管理专业的对比，希望对您选择专业有帮助！
| 工商管理 | 人力资源管理 | |
| 题型 | 单选、多选、案例分析 | 单选、多选、案例分析 |
| 题量 | 100道 | 100道 |
| 批次 | 分2个批次考 | 分2个批次考 |
| 难度 | 整体难度适中，大部分题目还是一些常规考点，出题越来越灵活，内容考查越来越细，个别出题点比较偏，不过，每年都会有一些较偏的题目出现。 | 整体难度不大，大多数考查的都是教材原文阐述，灵活性题目较少，但是内容考查越来越细，个别题目出题点比较偏，但大部分题点还是往年的一些高频考点。 |
| 出题 特点 | 整体来看，试题主要分两个方向，一是历年常规考点。针对历年常规考点的考查角度又分为两种形式，一个是常规出题角度，比如企业战略的层次、经济订货批量模型、生产能力的核算、资本资产定价模型、人力资源需求预测、品牌战略等考点的出题角度和考查形式与往年一致；另一个是非常规出题角度，比如股东会决议往年都是考查特别决议，但是今年考查的是普通决议，商标权往年都是考查有效期限，今年考查的是续展期限； 二是一些偏题的考点，比如单项资产（或单项投资项目）的风险衡量、绩效考核标准、电子商务对企业经营管理的影响，是历年没有涉及过的内容。 | 整体来看，试题主要是两个方向，一是历年的高频考点，对于近些年份常出的高频考点，比如领导理论、组织设计类型、人力资源需求与供给预测、绩效评价、劳动合同解除等等； 二是一些偏题的考点，比如对不充分就业人员进行判定有若干条标准、劳动合同的具体规定、专业技术人员继续教育学时，这几个考点的出题角度、考查的内容比较偏，是历年没有涉及过的内容，增加了考试的难度。 |
| 适合 报考 人员 | 从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员。专业性不强，适合零基础人员报考。 | 大多是各单位人力资源部门（也就是人事部门）工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。 |
| 备考 建议 | 需要全面、细致复习的，对于一些偏的知识点，也是必须要会的。 | 需要全面、细致复习，对于一些偏的知识点，也是要关注的。 |
✿零基础小白准备考中级经济师，有必要报培训班吗？
零基础小白备考中级经济师时候要报班，可以从备考时间是否充足、自律性、自学效果等方面来看，如果时间充足，且自学完全可以学懂并Get得到重难点，那是可以自己学习的；如果是边上班边学习，备考时间不充分，自律性较差，看书看不懂，需要花费大量时间去研读教材等，建议报班进行学习。读万卷书，不如老师一句点拨，或许仅仅一句话就可以让你秒懂晦涩的知识点，节省备考时间！
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，网校提供的以上信息仅供参考，如有异议请考生以官方部门公布的内容为准！
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