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您好， D由于存在有利差异与不利差异的情况，因此管理者应该将注意力放到那些能够最有效地促进产生更好的结果的差异。管理者应该重点关注那些经常发生的差异以及数额较大的差异上，例外管理（原则）可以帮助经理把精力集中在更为高效的管理目标上
2023 12/03 17:11
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