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根据成本性态, 在一定时期一定业务量范围之内, 职工培训费一般属千( )。 A. 半固定成本 B. 半变动成本 C. 约束性固定成本 D. 酌量性固定成本

84784993| 提问时间:01/30 09:42
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齐惠老师
金牌答疑老师
职称: 会计师
固定成本指即使生产量变化,可以在相应时期内不变的成本。这类成本常见于折旧费用、租赁费用等,在短期内可以忽略其变化。 半固定成本则属于相对可变的成本。在短期内,半固定成本的总额会随着变动的生产量而变动,但是变化幅度不大。例如,工厂的电费成本,在某一时期内,其成本会随着生产量的变化而变动,但是变化幅度不大,且在短期内可以忽略不计。 约束性固定成本是指该项成本必须支付,但实际支付金额可以根据外部因素灵活变动的固定成本。例如,某企业的工资费用就可以属于约束性固定成本,在短期内,企业的工资费用是必须支付的,但是支付的金额可以根据外部因素变动,如收入水平的变动,市场价格的变动等。 酌量性固定成本指此类成本可以根据外部情况可以变动,但实际使用该资源是有限度的。例如,某企业可以根据外部情况增减职工培训费用,但在一定时期内,该企业实际职工培训费用是有限的。 总的来说,不同的成本在短期内的变化幅度不同,也就是说,成本的变化情况受到不同经济状况的影响程度不同,从而对企业的经营产生重要影响。此外,企业在制定及管理成本方面,还可以借助现代管理科学,如计算机科学及数据分析等,从而更好地控制和管理成本。
01/30 09:49
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      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~