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公司不发工资，然后有同事打电话给劳动局，没有签劳动合同，劳动局的说没有签合同就视为无固定期限的，等到发工资。？？
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你好，是劳动局的这种解释。所以我们为了保障我们的个人权益，一到公司工作就得签劳动合同，包括实习期，劳动合同里面会写明聘用期限，发工资时间，聘用岗位和薪资等条件。
2022 05/17 10:28
84785045
2022 05/17 10:32
但这种小公司，都不签合同。那意思是不发工资不买社保还不能告他了吗？劳动局也不管是吗？可是不签合同本来不就是违法的吗？
小麦子老师
2022 05/17 10:44
不签合同的时候你们就要咨询劳动局了。现在都做了这么久劳动局会默认你们协商好了不签合同，才按没有签劳动合同来处理。
84785045
2022 05/17 10:46
那不签合同也不能不发工资啊，现在是不发工资的问题，你的意思是还不能告他嘛？
小麦子老师
2022 05/17 10:53
那肯定可以告，特别是拖欠久的，只要你开始起诉了，一般企业都会妥协的。劳动局不管直接仲裁或者找法院。
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