2012中级人力资源管理考试大纲：劳动与社会保险政策

第四部分 劳动与社会保险政策

　　十三、社会保险法律考试目的测查应试人员是否掌握社会保险法律关系、社会保险法律适用、社会保险法的基本内容。

　　考试内容

　　（一）社会保险法律关系社会保险法律制度；社会保险法律关系概念；社会保险法律关系的主体和客体；社会保险法律关系的产生、变更和消灭。

　　（二）社会保险法律适用社会保险法律适用概念；社会保险法律适用的基本原则；社会保险法律适用的基本规则。

　　（三）社会保险法的基本内容社会保险法颁布的意义；社会保险法的立法原则；我国社会保险体系的基本框架；各项社会保险制度的覆盖范围。

　　十四、劳动关系协调考试目的测查应试人员是否掌握劳动关系协调制度、集体合同与集体协商、用人单位劳动规章制度、特殊用工等方面的基本内容。

　　考试内容

　　（一）劳动关系协调机制劳动关系的概念；。劳动关系的主体、建立和运行；劳动关系双方享有的权利和义务；劳动合同法律关系；劳动关系协调的三方机制。

　　（二）集体合同与集体协商集体合同与集体协商的概念；集体合同签订；集体协商；工资集体协商；集体合同争议处理。

　　（三）用人单位劳动规章制度劳动规章制度的概念；劳动规章制度的制定程序劳动规章制度的公示；劳动规章制度的效力；违法劳动规章制度的处理。

　　（四）特殊用工劳务派遣及有关规定；非全日制用工及有关规定。

　　十五、劳动争议调解仲裁考试目的测查应试人员是否掌握劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容、劳动争议处理的法律程序、劳动争议诉讼等，并能够处理劳动争议。

　　（一）劳动争议劳动争议；劳动争议处理制度及其基本特征；劳动争议处理机制。

　　（二）劳动争议处理的原则和范围劳动争议处理的基本原则；《劳动争议调解仲裁法》的适用范围；不属于劳动争议的情形。

　　（三）劳动争议处理的基本程序劳动争议处理机构；劳动争议调解；劳动争议仲裁。

　　（四）劳动争议当事人和举证责任劳动争议当事人的权利、义务；劳动争议当事人的举证责任。

　　（五）劳动争议诉讼劳动争议诉讼的概念；劳动争议诉讼的基本程序；，劳动争议诉讼的司法解释。

　　十六、社会保险考试目的测查应试人员是否掌握社会保险的概念，参加社会保险、缴纳社会保险费、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等方面的法律、政策规定的内容。

　　考试内容

　　（一）社会保险制度社会保险的概念；参加社会保险的范围；社会保险登记；社会保险缴费；社会保险权益。

　　（二）基本养老保险制度模式；基本养老保险费的缴纳；劳动者退休条件及基本养老保险待遇；基本养老保险的发放和调整机制；基本养老保险关系转移接续。

　　（三）基本医疗保险基本医疗保险制度；基本医疗保险覆盖范围；基本医疗保险费的缴纳；基本医疗保险基金的支付；基本医疗保险关系转移。

　　（四）工伤保险工伤保险制度工伤保险的原则和覆盖范围；工伤保险费的缴纳；工伤认定；劳动能力鉴定；工伤保险待遇；先行支付；不合法单位职工工伤保险待遇。

　　（五）失业保险失业保险制度；失业保险的覆盖范围；失业保险费的缴纳；失业保险待遇；失业登记；失业保险关系转移接续。

　　（六）生育保险生育保险制度；生育保险待遇。

　　（七）企业补充保险企业年金补充医疗保险。

　　十七、法律责任与执法考试目的测查应试人员是否掌握劳动法律责任，社会保险法律责任，劳动监察的内容、形式二程序、处罚方式{社会保险行政争议处理、行政复议、行政诉讼等内容。

　　考试内容

　　（一）劳动法律责任劳动法律责任的概念；劳动法律责任形式；用人单位违反劳动法律的责任；劳动者违反劳动法律的责任；。违反集体合同的责任。

　　（二）社会保险法律责任社会保险法律责任的概念；用人单位违反《社会保险法》的法律责任；骗取社会保险基金支出或骗取社会保险待遇的法律责任；违反社会保险基金管理的法律责任；有关行政部门和单位及其工作人员违反《社会保险法》的法律责任。，（三）劳动监察劳动监察的含义、属性；劳动监察的形式、处罚的方式；劳动监察机构的设置及职责；劳动监察的实施；劳动监察程序；劳动监察的主要内容。

　　（四）社会保险行政争议处理社会保险行政争议；社会保险行政争议范围；社会保险行政争议处理程序和法律后果。

　　（五）行政复议与行政诉讼人力资源和社会保险行政复议的特点；人力资源和社会保险行政复议范围；行政复议的基本法律规定；行政诉讼的概念、时效、程序和行政诉讼结果的法律效力。