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为什么他升职加薪比你快？考证比经验重要？
您是否还在苦等着机会到来，却迟迟不得晋升？不管你现在是公司中的初（中）级管理人员，还是感觉被困在晋升阶梯上的高管，都需要思考一下：你具备升职必备的能力和素质吗？
想迈上更高的层次并取得成功，需要为自己赋能，要去创造，去尽力争取，而不是等待。会计人为什么一直奋斗在考证的前线，因为证书可以是升职加薪的“敲门砖”。事业靠打拼，而考取证书就是打拼过程中的重要一步。尤其在当前就业形势严峻的情况下，有些企业会把关注点放在你是否持有这张证书，从而给予相应的报酬和机会。但是，站在会计人自身发展的角度，考取证书更多是为了深入学习会计知识，拓展自己的财务管理思维，跟随行业转型的趋势适时提升自己的能力和见识。
随着人工智能的发展以及政府的大力推广，管理会计证书逐渐成为考证的热门，且继“十三五”规划强调大力发展管理会计要求后，“十四五”（2021年-2025年）规划中深化管理会计应用再次被提上日程，并且加强管理会计推广也是十四五时期会计改革与发展的主要任务之一。PCMA作为本土管理会计师证书，累计培训人数已达30万人，越来越多的财务人通过学习PCMA管理会计知识，实现从财务会计向管理会计的转型。
PCMA课程体系以《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》为依据，以当前国家会计学院和国内权威财会大学、科研院所关于管理会计的研究成果为基础，结合管理会计在我国企业的成功实践案例，借鉴美、英等西方国家在管理会计领域上的成果进行设置，理论与实践并重。
通过学习管理会计可以明确企业中谁赚钱，谁亏钱。因为什么赚钱，什么赔钱？我们怎样才能赚钱？我们怎样才能避免赔钱？与竞争对手或行业基准的差距是什么？在资源有限的情况下，为了企业持续长久的发展，如何选择和分配？管理会计不仅分析企业的财务状况和经营业绩，还分析企业价值创造的过程和关键驱动因素，更重要的是，管理会计提供了支持理性决策的定量分析。
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目前我国财务人员中，从事基础核算的人员较多，具有新时代发展理念、全球战略眼光、管理创新能力的高端会计人才供给不足，管理会计师持证人员也还不足，结构失衡严重，拥有管理会计证书可赋予你差异化的优势，更重要的是为越来越多的管理会计岗位和晋升机会做好准备。
针对会计人的发展阶段不同，“证书”与“实操经验”之争应辩证看待。面对当前就业压力与竞争力，我们只有不断地进取精进，而证书仍然是增加我们竞争资本的强大武器。在财会职业转型的大背景下，中总协管理会计师证书已成为广大从业人员的热门之选。
PCMA证书有：初级、中级、高级、特级，按照循序渐进的原则，满足不同学员的需求。
初级证书主要面向中基层从业者和大学在校生。
中级证书主要面向有一定能力基础、经验较为丰富的中高层从业者。
高级证书主要面向资深的财务管理者和综合管理者，旨在培养一批根植于中国本土且具备国际化视野的高端管理会计人才。特级为评价证书。
【管理会计师PCMA初级】
● 管理会计师初级紧扣预算、成本两大核心领域，帮助学员更快地适应管理会计一般岗位的需求，并为以后的管理会计学习打下良好的基础。
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【管理会计师PCMA中级】
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【管理会计师PCMA高级】
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