会计人升职加薪的秘诀—满足条件的还不赶紧考高会？

这是一个会计行业刚入职两年的小白，如何做到给公司创造“功劳”而不只是“苦劳”，两年工资翻一番，可谓一语惊醒梦中人。提高专业技能，拿到含金量高的证书傍身对于财会人来说有多么重要？快来看看她的“会计价值观”。

以下内容节选自正保会计网校 | 青藤计划 原创征文：

记得2017年毕业入职，是个小白，什么都不懂，连印鉴是什么都不知道，也不知道收入是不含税价，

刚入职，应聘的是会计，但是在闹出各种笑话以后，调到了去做出纳，从最简单的学起。也有过不甘，但是技不如人，空有个初级会计师证，没有任何实践的经验，东南西北分不清，也怨不得任何人。

记得那时大领导每次开会都会反反复复的和我们说，不管你多苦多累，把本职工作做好，老板也不会放在心上，最多就是觉得你有点苦劳。但是，苦劳是最不值钱的东西。只有做有功劳的事情，对企业有价值的事情，老板才会嘉奖你。

而什么对于企业来说是最有价值的呢？无外乎人才和钱。

可能是领导的反反复复的说，也可能是工资低，不想继续当出纳，我在工作中也经常琢磨作为一个财务人员，我要怎么才能给公司创造价值呢？才能给公司带来钱呢？

2018年，为企业申请了小升规补贴，为企业带来收益10W;申请了稳岗补贴3.5W；申请了手续费返还3W；手续费返还到账后，领导大手一挥，额外给了我2K的奖金，把我调到了税务岗。

调到税务岗不久，刚好当时公司搬迁至新厂房，启用新工厂名称生产经营，老工厂开始停产。根据原计划老工厂是打算把当前的存货和资产卖给新工厂，然后走注销流程，直接注销，如果注销，老工厂留底税额100+也就跟着注销掉了，而我提出了同一控制下的企业合并，被合并企业在办理注销登记前尚未抵扣的进项税额可以转移到合并方继续抵扣（国家税务总局公告2012年55号），通过这个方式，折腾了好一段时间才把老工厂账上的留底税额100W+转移到新公司继续抵扣，为企业争取了更多的利益。

也刚好遇上了总账离职，我接任她的岗位，加薪1.7K。

机会，总是留给那些有所准备的人儿。入职时，薪资4K，两年后的今天，8K+,也算是翻倍了，虽然也还是比很少人低，但是我相信一个能给企业带来价值的人，企业不会亏待。重要的是，在这样一个过程中，找到工作的快乐。会计，是一份较为乏味的工作，需要不断的更新知识，获得正向反馈，从而获得幸福感。

我想对一些职场小白和不满意自己薪酬的人提出一些建议，那就是为企业多做些有功劳的事情，而不是对企业的贡献只有苦劳。也有人说，我绞尽脑汁也想不出来，我能为企业创造出什么价值来呢？以下是我的一些小建议，希望对你们有用：

1. 书中自有黄金屋

都说做会计是一条不归路，有数不清的证书要考，考完初级有中级，还有高级，除了这些还有CPA、税务师等等，没完没了。

毕竟会计是个技术活，务实基础，显得尤为重要；而考证就是务实基础最关键的一步。所以，我建议职场新人一定要考证，因为职场老人有经验傍身，而新人需要证书来为自己打开职场的大门，通往高薪的道路。

2. 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行

证书有了，还是得回归到实践中来。其实，在备考的过程中，你需要做的就是不断的和实际相结合，不断的和公司的业务相结合，这样既利于备考，也利于目前工作能力的提升。

考证，不是一个为考试而考试的过程，而是一个理论与实际相结合的思考的一个过程。只有在不断思考和不断的实践中，才能提升自我的业务能力。

3. 要做到不出门，便知天下事

政策更新换代的速度非常快，不学习的会计是会被社会所淘汰的，在信息技术发达的时代，我建议大家要多接收与会计行业相关的知识，要做到不出门便知天下事。

当下的信息非常泛滥，对于会计小白而言，如何找到有用的会计信息便显得尤为重要，以下是我常去的网站：

（1）国家税务总局的官网

（2）当地政府官网

（3）中小企业局官网

（4）工信局、财政局官网

（5）会计论坛，如正保会计网校

（6）当地税务局的微信公众号

每个月定期浏览官方网站推出的新政策，不仅是能开拓眼界，学到知识，也不会错过任何对企业有价值的信息。

会计人的职场，就像打王者荣耀一样，需要不断的战斗力，才能砍除妖魔怪，夺得水晶，也愿每个会计人能不断的学习技能，获得各种证书，最后夺得高薪水晶。

作者：小蜗牛

来源：正保会计网校 |青藤计划原创征文

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