山西：新发展阶段“人人持证、技能社会” 建设提质增效工作方案

摘要：“十四五”末,全省持证人员(含企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作 人 才)总量达到１１００万人以上，占从业人员的５５％以上。

山西省新发展阶段“人人持证、技能社会” 建设提质增效工作方案

“人人持证、技能社会”建设,是省委、省政府贯彻落实党 中央、国务院关于推行终身职业技能培训制度,提高全民综合 素质,实施“山西技能富民战略” ,助力转型出雏型的重大战略部署。自２０１８年全省实施“全民技能提升工程”以来，已累计培训３５０多万人次,新增技能人才１５０多万人，劳动者技能水平大幅提高,技能就业、技能增收成效明显.进入新发展阶 段,为进一步增进民生福祉、推进共同富裕、促进人的全面发 展、实现更高质量更加充分就业增收，制定如下工作方案。 一、目标任务 ２０２１年全省投入２０亿元，开展大规模、多层次就业技能培训，高标准全面完成国家职业技能提升“三年行动”目标,提 前一年完成我省“五年５００万人”培训任务。全年完成２００万 人的职业技能培训、１００万人(含新增高级工３０万人)的取证任务，技能人才总量达到５００万人，占从业人员的２６％以上；高技能人 才 总 量 达 到 １５０ 万 人，占技能人才的 ３０％ 以上。“十四五”末，全省持证人员(含企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作 人 才)总 量 达 到 １１００万人以上,占从业人员的５５％以上。其中：技能人才(指 取得专项职业能力证书、职业资格证书、职业技能等级证书、 特种作业操作证、特种设备作业人员证的人员)总量达到７００ 万人，占从业人员的３７％以上;中高级技能人才总量达到５６０ 万人以上,占技能人才总量的８０％以上。全省技能劳动者力 争全部实现持证就业。到２０３５年,全民能力素质普遍提升, 从业人员基本实现“人人持证” ,山西实现“技能社会”。

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