2021高级经济师《人力资源管理》试题-案例分析题（三）

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【2021年高级经济师《人力》试题-案例分析题（考生回忆版）】

2010年赵某入职某公司，担任网站设计师。2014年1月离职自行创业。2015年1月重新入职并签订劳动合同，约定“合同期限3年，月薪2万；试用期3个月，试用期工资1.4万；按照合同约定干满3年后离职，其及家人不得到相关企业任职；离职后按月给予竞业限制补偿金……”

2016年1月双方协商一致后解除劳动合同，因公司财务困难未支付竞业限制补偿金，同年3月赵某向法院提出诉讼，申请取消竞业限制。

【问题】

1.分析书面劳动合同中存在哪些违法之处。

2.判断法院是否会支持赵某的申请，并说明理由。

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