口头形式订立的劳动合同是否适用于所有行业？

口头形式订立的劳动合同在法律上是有效的，但是在实际操作中，不同行业可能会有不同的规定。一些行业可能会要求书面劳动合同，如金融、保险、房地产等行业，而另一些行业可能会更加灵活，允许口头形式订立劳动合同。

总的来说，建议雇主和雇员在订立劳动合同时，应该遵守相关法律法规，以确保合同的有效性和可执行性。如果不确定自己所在行业的规定，可以咨询相关部门或律师。