2022年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十五）

只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~

1、单选题

团体规范对于团体来说很重要，作用不包括（　）。

A、具有积极作用

B、具有惰性作用

C、可以为成员提供认知标准与行为准则

D、有助于维持团体的一致性

【答案】

A

【解析】

本题考查团体规范的作用。团体规范对于团体来说很重要，作用主要表现在：（1）团体规范有助于维持团体的一致性。（2）团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则。（3）团体规范具有惰性作用。

2、单选题

下列关于团体的说法错误的是（　）。

A、团体活动和团体目标对于人们具有吸引力

B、加入团体可以满足人们的人际需要

C、个人对于自己的归类也会影响团体的形成

D、一场球赛中的球迷，他们是一个团体

【答案】

D

【解析】

本题考查团体概述。团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。一场球赛中的球迷，他们不是团体，因为他们彼此并不认识，相互之间影响的范围也非常有限。

3、单选题

对一个口译专家来说，最重要的智力维度是（　）。

A、数学能力

B、记忆力

C、推理能力

D、演绎能力

【答案】

B

【解析】

本题考查智力的内容。对于口译专家来说，最重要的智力维度是记忆力，即识记、保持和回忆句子的能力。

4、多选题

斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括（　）。

A、对工作的责任感

B、持之以恒

C、良好的调试能力

D、勇于实践

E、忍受挫折

【答案】

ABDE

【解析】

本题考查人格特质在组织管理中的价值。斯道格迪尔认为领导者应该具有以下特质：对所完成的工作有责任感；在追求目标过程中热情并能持之以恒；解决问题时勇于冒险并有创新精神；勇于实践；自信；能很好地处理人际关系并忍受挫折。

5、单选题

心理学家卡特尔用（　）的方法研究人格。

A、假设法

B、例证法

C、分类学

D、统计学

【答案】

C

【解析】

本题考查卡特尔的特质理论。心理学家卡特尔用分类学的方法研究人格，认为人格结构的基本元素就是特质。

6、单选题

荷兰学者霍夫斯塔德认为，（　）是从团体、组织或其他集体主义中的情感中独立出来的。

A、集体主义

B、个人主义

C、团体主义

D、个体主义

【答案】

B

【解析】

本题考查个人主义—集体主义理论。荷兰学者霍夫斯塔德认为，个人主义是从团体、组织或其他集体主义的情感中独立出来的；而集体主义是指在组织中重视成员资格，组织有情感依赖，强调忠于本集体的那些价值观。参见教材P14。

7、单选题

在态度成分中，与认知成分相对应的是（　）。

A、刻板印象

B、偏见

C、评价

D、价值观

【答案】

A

【解析】

本题考查偏见。与态度的认知成分相对应的是刻板印象。