2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（三十二）

正保会计网校为各位考生准备了初级经济师《人力资源管理》练习题精选，每周一更新。通过练习题可以巩固知识点，加强记忆，帮助我们更好地掌握知识和技巧!

1、多选题

下列属于工作满意度影响后果的有（　）。

A、工作绩效

B、离职率

C、缺勤和迟到

D、偷窃行为

E、泄露核心文件

【答案】

ABCD

【解析】

本题考查工作满意度的影响后果。工作满意度影响后果包括：工作绩效、离职率、缺勤和迟到、偷窃行为、暴力行为、组织公民行为。

2、单选题

在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（　）。

A、提建议

B、辞职

C、忽视

D、忠诚

【答案】

A

【解析】

本题考查员工对工作不满的四类表达方式。提建议：积极的和建设性。与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改进措施。

3、单选题

员工对工作不满的表达方式不包括（　）。

A、辞职

B、忽视

C、提建议

D、泄露公司机密

4、多选题

员工的工作满意度会影响（　）。

A、生活质量

B、离职率

C、缺勤和迟到

D、偷窃行为

E、组织公民行为

【答案】

BCDE

【解析】

本题考查工作满意度的影响后果。员工的工作满意度会影响到以下几个方面：工作绩效；离职率；缺勤和迟到；偷窃行为；暴力行为；组织公民行为。

5、单选题

下列各项中，用于描述整个群体的满意度的是（　）。

A、工作满意度

B、士气

C、组织文化

D、组织承诺

【答案】

B

【解析】

本题考查工作满意度概念。工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度。

6、单选题

工作满意度的特点，不包括（　）。

A、动态性

B、稳定性

C、整体性和多维性

D、环境的影响

【答案】

A

【解析】

本题考查工作满意度的特点。工作满意度的特点：（1）整体性和多维性；（2）稳定性；（3）环境的影响。

7、单选题

在组织承诺的因素中，最为重要的是（　）。

A、绩效承诺

B、情感承诺

C、继续承诺

D、规范承诺

【答案】

B

【解析】

本题考查组织承诺。情感性承诺最为重要，对相关的工作行为的影响也最为明显。

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