2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（三十）

正保会计网校为各位考生准备了初级经济师《人力资源管理》练习题精选，每周一更新。通过练习题可以巩固知识点，加强记忆，帮助我们更好地掌握知识和技巧!

1、单选题

（　）是一种典型的积极的工作行为。

A、工作绩效

B、离职

C、暴力行为

D、组织公民行为

【答案】

D

【解析】

本题考查工作满意度的影响后果。与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。

2、单选题

关于工作满意度的说法，不正确的是（　）。

A、良好的工作环境可以提高员工的工作满意度

B、挑战性大的工作才能激发员工的工作满意度

C、员工的人格特征在一定程度上影响工作满意度

D、员工所在的社会群体影响着个体的工作满意度

【答案】

B

【解析】

本题考查工作满意度的决定因素。选项B错误，挑战性过大，超出员工的能力范围，会造成挫折和失败感，但没有挑战性的工作只能使人厌烦。当挑战性适中时，员工会体验到快乐和满足。

3、单选题

不属于工作满意度影响后果的是（　）。

A、工作绩效

B、组织承诺

C、缺勤和迟到

D、暴力行为

【答案】

B

【解析】

本题考查工作满意度的影响后果。工作满意度的影响后果包括：工作绩效、离职率、缺勤和迟到、偷窃行为、暴力行为、组织公民行为。

4、多选题

进行员工工作满意度调查的意义包括（　）。

A、监控满意度

B、改善沟通

C、释放情感

D、确定培训需要

E、社会影响

【答案】

ABCD

【解析】

本题考查工作满意度调查。进行员工工作满意度调查的意义有：①监控满意度；②改善沟通；③释放情感；④确定培训需要；⑤规划和监控新的方案。

5、单选题

人类生活最基本的方式是（　）。

A、家庭

B、团体

C、社会

D、组织

【答案】

B

【解析】

本题考查团体概述。团体生活是人类生活最基本的方式，人们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学校等都是团体。

6、多选题

为我们提供了形成团体的直接动机的有（　）。

A、团体活动

B、团体目标

C、团体协作

D、团体组织

E、团体分类

【答案】

AB

【解析】

本题考查团体概述。团体活动和团体目标为我们提供了形成团体的直接动机。

7、单选题

下列不属于团体的是（　）。

A、学校

B、家庭

C、所工作的单位

D、现场看同一场比赛的球迷

【答案】

D

【解析】

本题考查团体的概念。一场球赛中的球迷，仅仅是统计上的集合，并不能称为团体。团体生活是人类生活最基本的方式，人们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学校等都是团体。

更多推荐：

2023初级经济师《人力资源管理》练习题精选汇总