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2022年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（十九）
只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（ ）。
A、30天
B、50天
C、70天
D、100天
【答案】
C
【解析】
本题考查探亲假。未婚归侨、侨眷出境探望父母，4年以上（含4年）一次的，给假4个月；3年一次的，给假70天；一年或两年一次的，按国家有关规定给假。
2、单选题
累计工作满20年以上的职工，请病假累计（ ）个月以上的，该职工不再享受当年年休假。
A、1
B、2
C、3
D、4
【答案】
D
【解析】
本题考查带薪年休假。累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，该职工不再享受当年年休假。
3、多选题
企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的有（ ）。
A、标准工时制度
B、不定时工作制度
C、综合计算工时制度
D、延长工作时间
E、计时工资制
【答案】
BC
【解析】
本题考查工时制度的内容。不定时工作制和综合计算工时制度必须经劳动行政部门审批。
4、单选题
按现行法律规定，年工作日为（ ）天。
A、365
B、360
C、250
D、200
【答案】
C
【解析】
本题考查工时制度。年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定休假日）＝250（天）。
5、单选题
劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过（ ），每周至少休息1日。
A、24小时
B、36小时
C、40小时
D、44小时
【答案】
C
【解析】
本题考查工时制度。我国现行的标准工时制度是《劳动法》和《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）确定的，其核心内容是，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。
6、单选题
关于签订以完成一定工作任务为期限劳动合同时约定试用期的说法，正确的是（ ） 。
A、双方协商一致，可以约定试用期
B、不得约定试用期
C、约定的试用期不得超过两个月
D、约定的试用期不得超过三个月
【答案】
B
【解析】
本题考查劳动合同的内容。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
7、多选题
事业单位公开招聘工作人员的程序包括（ ）。
A、制定公开招聘方案
B、审查应聘人员资格条件
C、在本单位公示拟聘人员名单
D、审查竞聘人员资格条件
E、公示拟聘人员名单
【答案】
ABE
【解析】
本题考查事业单位人事管理。事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（1）制定公开招聘方案；（2）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（3）审查应聘人员资格条件；（4）考试、考察；（5）体检；（6）公示拟聘人员名单；（7）订立聘用合同，办理聘用手续。
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