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距离2023年初级经济师考试的时间越来越近,大家是不是很关心考试重点是什么?有什么常考的知识点吗?正保会计网校特为考生准备了《人力资源管理》高频考点,希望对大家有帮助~
2023初级经济师《人力资源管理》高频考点汇总
序号 |
高频考点 |
第一章 个体心理与行为 |
|
考点一 |
影响人格的因素 |
考点二 |
智力结构的基本理论 |
考点三 |
态度改变的理论 |
第二章团体心理与行为 |
|
考点一 |
团体压力 |
考点二 |
沟通障碍 |
考点三 |
团体极化与团体思维 |
第三章工作态度与行为 |
|
考点一 |
工作满意度的特点 |
考点二 |
组织进行工作满意度调查的意义 |
考点三 |
组织承诺的影响后果 |
第四章 人力资源及人力资源管理概述 |
|
考点一 |
人力资源的经济理论基础 |
考点二 |
人力资源管理的基本功能 |
考点三 |
中高层管理者的人力资源管理责任 |
第五章 工作分析 |
|
考点一 |
工作分析及相关概念 |
考点二 |
访谈法 |
考点三 |
作业疲劳测定方法 |
第六章 招募与甄选 |
|
考点一 |
招募的概念及影响因素 |
考点二 |
甄选及基本程序 |
考点三 |
面试 |
第七章 绩效管理 |
|
考点一 |
绩效管理与绩效考核的对比 |
考点二 |
绩效考核指标 |
考点三 |
行为观察量表法 |
第八章 薪酬福利管理 |
|
考点一 |
薪酬的基本构成 |
考点二 |
宽带式薪酬结构 |
第九章 培训与开发 |
|
考点一 |
培训与开发的方法——讲授法 |
考点二 |
制订培训与开发计划 |
考点三 |
培训与开发的效果评估 |
第十章 员工关系管理 |
|
考点一 |
加班加点 |
考点二 |
冲突的类型和产生的原因 |
考点三 |
员工援助计划的执行模式 |
第十一章 劳动法律关系 |
|
考点一 |
劳动关系 |
考点二 |
促进特殊就业群体的就业措施 |
第十二章 就业与职业培训 |
|
考点一 |
劳动法的表现形式 |
考点二 |
职业培训的形式 |
考点三 |
职业技能等级 |
第十三章 招用人员 |
|
考点一 |
用人单位的义务 |
考点二 |
订立劳动合同的时间 |
考点三 |
参加社会保险的范围 |
第十四章 劳动标准与劳动保护 |
|
考点一 |
制度工作时间和月计薪天数 |
考点二 |
延长工作时间的工资报酬 |
考点三 |
最低工资保障制度 |
对于零基础考生来说,人力资源需要背诵的知识点多,学起来还是有一定的难度,必须投入时间和精力去备考,在正保会计网校学习初级经济师课程,可以及时获取重点资料,提高效率。有网校在,备考不走弯路,学习更加高效!点击了解初级经济师课程>>
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