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初级经济师《人力资源》易错题:员工对工作不满的四类表达方式

来源: 正保会计网校 编辑:jy2023/06/08 11:06:36 字体:

通过错题,可以发现自己的不足,及时弥补漏洞。正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享,以下是本周初级经济师人力资源管理易错题,提升自己从现在开始!

初级经济师人力资源管理易错题

【多选题】

员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是( )。
A、错误率增加
B、旷工
C、迟到
D、辞职

查看易错题点评
【答案】

D

【点评】

本题考查员工对工作不满的四类表达方式。忽视(破坏性和消极的),即员工消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。辞职具有破坏性和积极的特征。

如果大家对试题还有疑问,可以在网校论坛进行题目的讨论,也可以在论坛分享自己的备考问题。希望各位考生都能打下坚实基础,顺利通过考试!。

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