自产用职工福利如何计税？

自产产品用于职工福利的计税问题需要从增值税、消费税（如果涉及应税消费品）以及企业所得税等多个税种来进行分析。

从增值税角度来看，根据增值税相关规定，将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。这意味着企业需要按照市场价格计算销项税额。具体计算时，应先确定该自产产品的市场销售价格，如果没有同类产品的市场价格，则按照组成计税价格计算。组成计税价格的公式为：组成计税价格 = 成本×（1 成本利润率）。若该产品属于应征消费税的货物，组成计税价格还应加上消费税税额。例如，某企业将自产的一批产品用于职工福利，该产品成本为10000元，成本利润率为10%，市场上同类产品售价为13000元，那么就按照13000元计算增值税销项税额，销项税额 = 13000×适用税率。

对于消费税，如果企业自产的产品属于消费税应税消费品，将其用于职工福利时，同样视同销售，需要缴纳消费税。计税依据一般按照同类消费品的销售价格计算，如果没有同类消费品销售价格的，按照组成计税价格计算。组成计税价格的公式因应税消费品的不同而有所差异，比如实行从价定率办法计算纳税的组成计税价格计算公式为：组成计税价格 =（成本 利润）÷（1 - 比例税率）。

在企业所得税方面，企业将自产产品用于职工福利，应视同销售确认收入。企业应按照被移送资产的公允价值确定销售收入，同时按照产品的成本结转销售成本。这会影响企业的应纳税所得额，进而影响企业所得税的计算。例如，企业将成本为8000元、公允价值为10000元的自产产品用于职工福利，在企业所得税处理上，要确认10000元的收入，同时结转8000元的成本，相当于增加了2000元的应纳税所得额。

综上所述，企业自产产品用于职工福利时，需要综合考虑增值税、消费税和企业所得税等多个税种的计税规定，准确计算应纳税额，避免税务风险。