劳务报酬应纳税额咋算？

劳务报酬所得应纳税额的计算需要根据不同情况进行确定，下面为你详细介绍具体的计算方法。

首先，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。当每次收入不超过四千元时，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

接下来，根据劳务报酬所得适用的预扣率和速算扣除数来计算预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二。在预扣预缴环节，劳务报酬所得应预扣预缴税额的计算公式为：应预扣预缴税额 = 预扣预缴应纳税所得额×预扣率 - 速算扣除数。

例如，小张取得劳务报酬收入3000元，由于3000元小于4000元，那么他的收入额为3000 - 800 = 2200元。对照预扣率表，预扣率为20%，速算扣除数为0，所以应预扣预缴税额 = 2200×20% - 0 = 440元。

再比如，小李取得劳务报酬收入5000元，因为5000元大于4000元，其收入额为5000×(1 - 20%) = 4000元。同样对照预扣率表，预扣率为20%，速算扣除数为0，应预扣预缴税额 = 4000×20% - 0 = 800元。

而在年度汇算清缴时，劳务报酬所得要并入综合所得，按照综合所得适用的税率来计算应纳税额。综合所得应纳税额 =（综合所得收入额 - 60000元 - “三险一金”等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除 - 捐赠）×适用税率 - 速算扣除数。这里的综合所得收入额就包括劳务报酬所得的收入额。

总之，劳务报酬应纳税额的计算在预扣预缴和年度汇算清缴时有所不同，需要准确把握相关规定和计算方法。