综合所得中劳务预扣咋弄？

在综合所得中，劳务报酬所得预扣预缴税款有其特定的规定和计算方法。

劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二，计算应预扣预缴税额。

具体来说，当劳务报酬每次收入不超过4000元时，应预扣预缴税额的计算公式为：应预扣预缴税额 =（每次收入 - 800）×预扣率 - 速算扣除数。例如，小张取得一次劳务报酬收入3000元，那么他此次劳务报酬的收入额为3000 - 800 = 2200元。对照预扣率表二，预扣率为20%，速算扣除数为0，所以应预扣预缴税额 = 2200×20% - 0 = 440元。

当劳务报酬每次收入超过4000元时，应预扣预缴税额的计算公式为：应预扣预缴税额 = 每次收入×（1 - 20%）×预扣率 - 速算扣除数。假设小李取得一次劳务报酬收入8000元，其收入额为8000×（1 - 20%） = 6400元。根据预扣率表二，预扣率为20%，速算扣除数为0，应预扣预缴税额 = 6400×20% - 0 = 1280元。

这里的“每次收入”对于劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。在年度汇算清缴时，劳务报酬所得要和工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并为综合所得，按照综合所得适用税率计算应纳税额，多退少补。 这样的规定既考虑到劳务报酬所得获得者的实际情况，也保证了税收制度与综合所得征收管理的对接。