工资薪金预扣预缴怎么算？

工资薪金所得预扣预缴税款的计算方法采用累计预扣法，下面为你详细介绍其计算步骤和相关要点。

首先，累计预扣法是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。当余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。

具体计算公式如下：
本期应预扣预缴税额 =（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率 - 速算扣除数）- 累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额
累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除

其中，累计减除费用按照 5000 元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。

举例来说，小张每月工资收入为 10000 元，三险一金每月缴纳 1000 元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月 1000 元的专项附加扣除，没有其他减免收入及扣除项目。1 月份，累计预扣预缴应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000 元，对照预扣率表，预扣率为 3%，速算扣除数为 0，本期应预扣预缴税额 = 3000×3% - 0 = 90 元。2 月份，累计收入