劳务预扣应纳税额咋算？

劳务报酬所得预扣预缴应纳税额的计算，需要根据劳务报酬所得的不同情况，按照相应的预扣率和扣除数来进行。下面为你详细介绍其计算方法。

首先，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。也就是说，如果每次劳务报酬收入小于等于4000元，那么收入额=每次收入 - 800；如果每次劳务报酬收入大于4000元，收入额=每次收入×（1 - 20%）。

然后，根据计算得出的收入额查找适用的预扣率和速算扣除数。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二，该表根据收入额的不同划分了不同的级距和对应的预扣率、速算扣除数。当收入额不超过20000元时，预扣率为20%，速算扣除数为0；收入额超过20000元至50000元的部分，预扣率为30%，速算扣除数为2000元；收入额超过50000元的部分，预扣率为40%，速算扣除数为7000元。

最后，根据公式计算劳务报酬所得应预扣预缴税额，公式为：应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率 - 速算扣除数。这里的预扣预缴应纳税所得额就是前面计算得出的收入额。

例如，小张取得一次劳务报酬收入3000元，由于3000元小于4000元，其收入额=3000 - 800 = 2200元，对应的预扣率为20%，速算扣除数为0，那么应预扣预缴税额=2200×20% - 0 = 440元。再如，小李取得一次劳务报酬收入60000元，其收入额=60000×（1 - 20%） = 48000元，48000元对应的预扣率为30%，速算扣除数为200