劳务报酬预缴扣除啥？

劳务报酬所得在预扣预缴时涉及多方面的扣除内容。

首先是基本的费用扣除。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。例如，小李取得劳务报酬收入3000元，那么在预扣预缴时，可扣除费用800元，应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元。若小张取得劳务报酬收入5000元，可扣除费用为5000×20% = 1000元，应纳税所得额为5000 - 1000 = 4000元。

其次，如果劳务报酬所得涉及相关的税费支出，符合规定的可以进行扣除。比如在提供劳务过程中发生的一些流转税及附加等，在计算应纳税所得额时可以按规定扣除。

另外，劳务报酬所得预扣预缴时还涉及专项扣除、专项附加扣除等。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除则涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项。不过需要注意的是，这些专项扣除和专项附加扣除在预扣预缴劳务报酬所得时，只有在纳税人有综合所得且平时已经在工资薪金所得预扣预缴时未扣除完的情况下，才可以在劳务报酬预扣预缴时扣除。

劳务报酬预扣预缴时的扣除是为了合理确定应纳税所得额，体现税收的公平性和合理性，减轻纳税人的税收负担。纳税人需要准确把握这些扣除规定，正确计算应预扣预缴的税款。