职业年金领取咋纳税？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金领取时的纳税情况根据不同的领取方式有所不同。

第一种情况是按月领取。个人达到国家规定的退休年龄，按照规定领取的职业年金，按月领取的，适用月度税率表计算纳税。以每月领取的金额为应纳税所得额，按照综合所得月度税率表确定适用税率和速算扣除数，然后计算应纳税额。例如，每月领取职业年金 3000 元，对照月度税率表，确定适用税率和速算扣除数后计算出当月应缴纳的个人所得税。这种方式就像是把每月领取的职业年金当作一个月的工资薪金来计算纳税，较为常见，也便于操作，符合人们日常按月获取收入的习惯。

第二种情况是按季领取。按季领取职业年金时，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税。假设按季领取 9000 元，那么将 9000 元平均到每个月就是 3000 元，再按照月度税率表来计算每个月的应纳税额，最后汇总得出该季度应缴纳的税款。这种方式实际上是将季度的领取金额进行了月度的拆分，本质上还是依据月度税率表来纳税。

第三种情况是按年领取。按年领取职业年金的，适用综合所得税率表计算纳税。以全年领取的职业年金总额作为应纳税所得额，查找综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数来计算应纳税额。比如全年领取职业年金 36000 元，根据综合所得税率表计算出全年应缴纳的个人所得税。

还有一种特殊情况是一次性领取。个人因出境定居而一次性领取的职业年金，或者个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的职业年金，适用综合所得税率表计算纳税。而对个人除上述特殊原因外一次性领取职业年金的，则适用月度税率表计算纳税。这是因为一次性领取金额通常较大，如果统一按一种方式纳税可能会导致税负不合理，所以区分不同情形采用不同的税率表计算。

总之，职业年金领取时的纳税计算方式与领取方式紧密相关，纳税人需要根据自身的领取情况准确计算应纳税额，依法履行纳税义务。