劳务报酬汇算怎么算？

劳务报酬所得在汇算清缴时的计算步骤如下：

首先，明确劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。例如，一次劳务报酬收入为3000元，那么收入额就是3000 - 800 = 2200元；若一次劳务报酬收入为5000元，收入额则是5000×(1 - 20%) = 4000元。

其次，在年度汇算时，劳务报酬所得应并入综合所得。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。将全年的劳务报酬收入额与其他三项所得的收入额相加，得到综合所得收入额。

然后，确定应纳税所得额。应纳税所得额是综合所得收入额减除六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。比如，某人全年劳务报酬收入额为5万元，工资薪金收入额为8万元，专项扣除全年1万元，专项附加扣除全年2万元，那么综合所得收入额就是5万 8万 = 13万元，应纳税所得额为13万 - 6万 - 1万 - 2万 = 4万元。

最后，查找适用税率和速算扣除数。根据应纳税所得额，对照个人所得税税率表，找到适用的税率和速算扣除数。假设上述例子中应纳税所得额4万元对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，那么应纳税额就是4万×3% - 0 = 1200元。

如果平时预扣预缴的税额与年度汇算应纳税额不一致，就需要办理补税或者退税。若预扣预缴税额大于年度应纳税额，可申请退税；若预扣预缴税额小于年度应纳税额，则需要补税。

总之，劳务报酬汇算清缴是一个综合计算的过程，涉及到收入额的确定、应纳税所得额的计算以及税率和扣除数的查找等多个环节，需要纳税人仔细核算，以确保准确缴纳税款。