劳务报酬扣除标准几何？

劳务报酬所得的扣除标准在不同情况下有着不同的规定，下面为您详细介绍。

首先，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。对于费用的扣除，根据每次收入的不同有不同的计算方式。当每次收入不超过四千元时，减除费用按八百元计算。例如，小李取得一次劳务报酬收入3500元，那么在计算应纳税所得额时，他可以扣除800元的费用，其收入额就是3500 - 800 = 2700元。

而当每次收入四千元以上时，减除费用按收入的百分之二十计算。比如小张取得一次劳务报酬收入5000元，此时他可扣除的费用为5000×20% = 1000元，收入额就是5000 - 1000 = 4000元。

此外，劳务报酬所得以每次取得该项收入为一次。如果属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

在预扣预缴时，劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二，计算应预扣预缴税额。居民个人办理年度综合所得汇算清缴时，应当依法计算劳务报酬所得的收入额，并入年度综合所得计算应纳税款，税款多退少补。也就是说，劳务报酬所得最终会和工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并计算个人所得税，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

总之，劳务报酬扣除标准要依据收入金额来确定，并且在不同的纳税环节有不同的计算规则，纳税人需要准确把握这些规定，以正确计算和缴纳税款。