工资薪金所得范围包含啥？

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。下面来详细介绍其包含的范围。

首先是工资和薪金，这是最基本的组成部分。工资通常是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般是按月定期发放，具有相对稳定性。薪金则更多地适用于公职人员、企业高级职员等，同样是基于任职受雇所获得的劳动收入。

奖金也是工资薪金所得的重要内容。奖金是对劳动者在工作中取得突出成绩或达到特定目标的一种奖励。常见的有月度奖、季度奖、年终奖等。例如，企业为了激励员工提高工作绩效，会根据员工的工作表现发放月度奖金；到了年末，根据企业的整体经营业绩和员工个人的全年表现发放年终奖。

年终加薪是企业在年末时，除了正常工资之外额外给予员工的薪资增加部分，它与年终奖有所不同，可能更侧重于对员工一年来稳定工作的一种回报。

劳动分红一般是指企业在向劳动者支付了工资之后，再将一定比例的利润或超额利润向劳动者进行分配。这通常与企业的经营效益直接相关，当企业盈利较好时，员工可以获得一定的劳动分红。

津贴和补贴也属于工资薪金所得范围。津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费用而支付给职工的报酬，比如高温津贴，是在高温环境下工作的员工获得的额外补偿；补贴则是为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴等。

此外，与任职或者受雇有关的其他所得也包含在内，比如企业为员工提供的免费旅游福利，如果是基于员工的任职受雇关系，这种旅游福利的价值也应计入工资薪金所得。总之，工资薪金所得范围较为广泛，涵盖了个人因任职受雇而获得的多种形式的收入。