工资薪金所得计税方法是啥？

工资薪金所得的计税方法是个人所得税计算中的重要内容。以下为您详细介绍其计税步骤和要点：

首先，确定应纳税所得额。应纳税所得额是计算个人所得税的基础，计算公式为：应纳税所得额 = 每月收入额 - 5000元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。这里的每月收入额是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。5000元是每月的基本减除费用标准。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除则涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项支出。依法确定的其他扣除，如符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出等。

然后，查找适用税率和速算扣除数。根据确定的应纳税所得额，对照个人所得税税率表来查找适用的税率和速算扣除数。个人所得税税率表是超额累进税率，不同的应纳税所得额区间对应不同的税率和速算扣除数。

最后，计算应纳税额。应纳税额的计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数。

例如，小张每月工资收入为10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么他的应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，3000元对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，所以他当月应纳税额 = 3000×3% - 0 = 90元。

工资薪金所得计税方法是一个较为系统的过程，需要准确把握各项扣除项目和税率表，以确保计算结果的准确性。