社保制度基本原则是？

社保制度的基本原则是构建和运行社会保险体系的基础准则，它贯穿于社保制度的各个方面，对保障公民权益、维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。以下为你详细阐述社保制度的基本原则。

一是公平与效率相结合原则。公平原则要求社保制度覆盖尽可能广泛的人群，确保不同性别、职业、地区的公民都能享受到基本的社会保障。比如，我国城乡居民基本养老保险制度的建立，让农村居民和城镇居民在养老保障方面享有相对公平的待遇。同时，效率原则强调社保资源的合理配置和有效利用，通过合理设计社保缴费和待遇支付机制，激励参保人积极缴费，提高社保基金的使用效率。

二是权利与义务相对应原则。公民享受社保待遇的权利是以履行相应的缴费义务为前提的。以职工基本养老保险为例，职工需要按照规定的比例缴纳养老保险费，在达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，就有权领取养老金。这种权利与义务的对应关系，有助于增强参保人的责任感和社保制度的可持续性。

三是保障水平与经济发展水平相适应原则。社保保障水平应与国家的经济发展水平相协调。经济发展水平较低时，保障水平不宜过高，以免给国家财政和企业带来过大负担；随着经济的发展，应逐步提高保障水平，让人民群众共享经济发展成果。例如，我国近年来根据经济发展和物价变动情况，多次调整企业退休人员养老金待遇，使退休人员的生活质量得到了保障和改善。

四是依法建立和强制实施原则。社保制度是通过国家立法建立起来的，具有强制性。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。这确保了社保制度的普遍性和稳定性，保障了广大参保人的合法权益。

五是多层次保障原则。社保制度应构建多层次的保障体系，以满足不同人群的多样化需求。除了基本社会保险外，还应发展补充保险，如企业年金、职业年金等，以及商业保险、慈善救助等，形成多层次的保障网络，提高社会保障的整体水平。

综上所述，这些基本原则相互关联、相互制约，共同构成了社保制度的基石，保障了社保制度的健康、稳定运行。