工资扣除标准适用范围？

工资扣除标准在税法（二）中有着重要的规定，其适用范围需要从多个方面来理解。

首先，对于居民个人综合所得来说，工资扣除标准适用。居民个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得这四项综合所得，在计算应纳税所得额时，每月可以减除费用5000元，也就是一年6万元的基本减除费用。这适用于在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人。无论是在国内企业工作获得工资收入的员工，还是在事业单位、社会团体等单位领取工资的人员，只要属于居民个人综合所得范畴，都能享受这一扣除标准。

其次，对于非居民个人的工资、薪金所得也有相应扣除标准适用。非居民个人取得工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。非居民个人是指在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人。比如一些短期来华工作的外籍人员，他们取得的工资薪金就按照此标准进行扣除。

此外，专项附加扣除也与工资扣除标准相关且有其适用范围。子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除，只要纳税人符合相应的条件，就可以在计算工资等综合所得应纳税所得额时进行扣除。例如，有子女正在接受全日制学历教育的纳税人，可以按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

工资扣除标准的适用范围涵盖了不同身份的纳税人以及多种扣除项目，旨在合理减轻纳税人的税收负担，体现税收公平原则。