董事任期最长是多久？

董事任期是公司治理中的一个重要概念。在《中华人民共和国公司法》中，对董事任期作出了相关规定。根据规定，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。

这一规定有着多方面的意义。从公司治理的稳定性角度来看，规定董事任期上限，有助于保持公司决策层的相对稳定。如果董事任期过长，可能会导致权力过度集中在少数人手中，形成固定的利益集团，不利于公司吸收新的理念和人才，也可能降低公司决策的灵活性和适应性。

而规定每届任期不超过三年，使得公司有机会定期对董事进行评估和调整。每三年的周期既不会过短导致频繁更换董事影响公司运营的连贯性，也不会过长而使董事缺乏必要的监督和约束。

同时，公司章程可以在不超过三年的范围内自行规定具体的董事任期。这给予了公司一定的自主权，不同规模、不同行业的公司可以根据自身的实际情况和发展需求，合理确定董事任期。例如，一些处于快速发展、创新活跃行业的公司，可能会适当缩短董事任期，以便更及时地调整董事会成员结构，引入具有新思维和新技能的董事，推动公司的创新发展；而一些传统行业、经营相对稳定的公司，则可以将董事任期设定得相对长一些，以保证公司战略的连续性和稳定性。

不过，当董事任期届满后，是可以连选连任的。这为那些在任期内表现出色、对公司发展做出重要贡献的董事提供了继续为公司服务的机会，也激励着董事们在任期内积极履行职责，为公司创造价值。

综上所述，董事任期最长为每届三年，但可以连选连任，并且公司章程在不超过三年的范围内有自主规定具体任期的权利。