短期利润分享计划如何确认负债？

短期利润分享计划是一种激励员工的方式，企业根据此计划在一定期间内向符合条件的员工分配一部分利润。这种计划通常基于企业当期实现的净利润或特定业务单元的绩效来确定支付给员工的具体金额。确认负债时需要遵循会计准则的要求，特别是与职工薪酬相关的会计处理规定。

首先，在短期利润分享计划下，如果企业在年度报告期末已经确定了应当向员工支付的具体数额或者可以合理估计该数额，并且有义务在12个月内完成支付，则应将此作为一项流动负债进行确认。这通常发生在企业已经完成了对当期经营成果的评估，并据此计算出了应付给员工的利润分享金额之后。

其次，对于那些虽然尚未确定具体分配额但能够根据历史数据和当前情况合理估计的情况，也应当在资产负债表日确认相应的预计负债。这种情况下，需要综合考虑企业的经营状况、市场环境以及管理层对计划执行效果的预期等因素来做出合理的估算。

最后，在会计处理上，当企业确认了短期利润分享计划下的负债后，应同时增加管理费用或其他相关成本科目，以反映这一期间内因实施该计划而产生的支出。在实际支付时，则从相应的负债科目中减少，并通过银行存款等科目记录现金流出。

总之，对于短期利润分享计划的会计处理，关键在于准确地判断和计量企业在报告期末所承担的实际义务及其金额，并按照会计准则的要求及时、恰当地进行账务处理。