中国会计准则如何规范此计划？

中国会计准则是由财政部制定的一系列规定，旨在指导企业进行正确的会计处理和财务报告。当提到“此计划”时，我们需要具体了解是哪一种类型的计划，比如企业的重组计划、投资计划、员工福利计划等，因为不同的计划在中国会计准则下有不同的规范要求。

通常情况下，中国会计准则会从以下几个方面对各类计划进行规范：
1. 确认：明确哪些经济事项应当被确认为资产、负债、所有者权益、收入或费用。例如，在企业重组中产生的预期成本是否可以作为负债予以确认，需要依据相关准则判断。
2. 计量：规定了如何确定各项会计要素的金额。比如对于固定资产折旧方法的选择以及使用寿命和残值的估计等。
3. 披露：要求企业在财务报表附注中充分披露与特定计划相关的会计政策、重要假设及不确定性因素等信息，以便使用者理解企业的财务状况及其变动情况。
4. 列报：指明各项会计要素在财务报表中的列示方式。例如，在编制合并财务报表时，母子公司之间内部交易的处理原则；对于长期股权投资采用权益法还是成本法核算等问题。

以员工福利计划为例，《企业会计准则第9号——职工薪酬》详细规定了短期薪酬、离职后福利、辞退福利等各类职工薪酬项目的确立标准和账务处理方法。企业在实施此类计划时，必须严格按照该准则的要求执行，确保财务信息的真实性和完整性。

总之，对于任何特定的“此计划”，企业都需要根据中国会计准则的具体条款来规范其会计处理流程，并在必要时寻求专业会计师的意见以保证合规性。