工会经费是否必须实际支付？

根据我国现行的《企业所得税法》及其实施条例，企业在计算应纳税所得额时，对于发生的合理的工资薪金支出和工会经费等，可以按照规定比例在税前扣除。其中，关于工会经费的问题，具体来说：
1. 工会经费的计提依据：企业应当按全部职工工资总额的2%提取工会经费，并按规定拨缴给基层工会使用。这部分费用属于企业的合理支出范畴。
2. 实际支付的要求：根据国家税务总局的相关规定，企业计提并申报扣除的工会经费必须是已经实际发生的费用。也就是说，企业在计算应纳税所得额时作为成本或费用扣减的部分，需要有真实的经济业务背景支持，并且应当提供相应的合法有效凭证证明该笔支出确实发生。
3. 未支付情况下的处理：如果企业仅计提了工会经费但并未实际支付，则在年度汇算清缴时不能将其计入可扣除的成本费用中。只有当企业真正将这笔资金划转给工会组织后，才可以在所得税申报表上反映并享受相应的税收优惠。

综上所述，工会经费必须是企业已经实际支付的款项才能作为税前扣除项目。企业在日常财务管理过程中需要注意保存好相关的财务凭证和记录，确保所有扣除项都有据可依，避免因资料不全或虚假报告而影响企业的税务合规性和信誉度。