现金结算的股份支付是企业为获取职工或其他方服务而承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。其会计分录的处理会根据不同的阶段有所不同,下面为你详细介绍。
在授予日,除了立即可行权的股份支付外,企业在授予日通常不做会计处理。因为此时只是授予了相关权益,尚未真正产生实际的义务。
在等待期内的每个资产负债表日,企业应当以对可行权情况的最佳估计为基础,按照企业承担负债的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入负债(应付职工薪酬)。具体分录为:借:管理费用(或生产成本、制造费用等,根据受益对象确定),贷:应付职工薪酬——股份支付。这里的金额是根据每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量确定的。随着时间推移,不断对负债的金额进行调整,以反映权益工具公允价值的变化以及可行权情况的估计变化。
可行权日之后,企业不再确认成本费用,负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。当公允价值上升时,分录为:借:公允价值变动损益,贷:应付职工薪酬——股份支付;当公允价值下降时,做相反的分录。这是因为在可行权日之后,职工已经可以行使权利,企业承担的负债金额会随着权益工具公允价值的波动而变化,所以将这种变动计入当期损益。
在行权日,企业应根据实际行权的金额,做如下分录:借:应付职工薪酬——股份支付,贷:银行存款。此时,企业履行了支付现金的义务,冲减相应的负债。
例如,甲公司授予100名管理人员每人100份现金股票增值权,约定这些管理人员在公司服务满3年,即可根据股价的增长幅度获得现金。在等待期内,每年年末都要根据股价等因素确定应付职工薪酬的金额并进行相应账务处理。假设第一年经计算应确认的应付职工薪酬为10万元,分录就是借:管理费用10万元,贷:应付职工薪酬——股份支付10万元。到可行权日后,如果股价上升导致应付职工薪酬增加了2万元,就做借:公允价值变动损益2万元,贷:应付职工薪酬——股份支付2