控制测试性质怎么确定？

控制测试性质的确定需要综合考虑多方面因素，以下为您详细阐述：

首先，要考虑特定控制的性质。不同类型的控制，其测试性质可能不同。比如对于职责分离这类控制，通常可以通过观察和检查相关文件记录来进行测试。观察员工是否按照规定的职责进行操作，检查文件中是否有不同人员的签字等，以此确定职责分离是否有效执行。而对于自动化控制，如系统自动生成的会计凭证，可能更多地依赖于计算机辅助审计技术，检查系统的程序逻辑和设置是否准确，以验证自动化控制的有效性。

其次，考虑测试与认定直接相关和间接相关的控制。如果要测试与认定直接相关的控制，需要获取更有说服力的审计证据。例如，为了验证销售收入的真实性，对于销售订单的审批控制进行测试时，可能需要检查审批文件、与审批人员进行询问等，以确保审批程序确实能够防止虚假销售的发生。对于与认定间接相关的控制，测试的方式可以相对灵活，但同样不能忽视。比如公司的员工培训控制，虽然它不直接与某一认定相关，但良好的培训可能有助于员工正确执行其他控制，此时可以通过问卷调查、查看培训记录等方式来测试培训控制的有效性。

再次，实施控制测试时对审计证据的考虑也很关键。一方面要考虑证据的充分性和适当性。充分性要求获取足够数量的审计证据，适当性则要求证据具有相关性和可靠性。例如，在测试采购控制时，仅检查少量的采购发票可能无法充分证明控制的有效性，需要扩大样本量。同时，证据的来源也很重要，从外部独立机构获取的证据通常比内部生成的证据更可靠。另一方面，要考虑利用以前审计获取的审计证据。如果以前审计中发现控制有效且环境未发生重大变化，可以适当减少本次测试的范围，但仍需对控制的运行情况进行一定的测试，以确保控制在本期仍然有效。

最后，还需要考虑在测试控制运行的有效性时，注册会计师应当综合运用询问、观察、检查和重新执行等审计程序。询问可以了解控制的执行情况，但可能存在被询问者提供虚假信息的情况，所以需要结合其他程序。观察可以直观地看到控制的执行过程，但只能提供在观察时点控制是否执行的证据。检查相关文件记录可以获取书面证据，但要注意文件的