管理者选任有啥限制不？

在注会经济法中，管理者选任是有诸多限制的。这些限制主要体现在公司法等相关法律法规中，目的在于保障公司的正常运营、维护股东和债权人的合法权益。

首先，从消极资格限制来看，根据《公司法》规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。一是无民事行为能力或者限制民事行为能力的人不能担任。因为管理者需要独立进行民事活动、做出决策，无民事行为能力或限制民事行为能力者无法有效履行职责。二是因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的人。这类人员的行为表明其可能缺乏诚信和守法意识，不适合担任公司重要管理职位。三是担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的。这是因为其在之前的管理中可能存在重大失误，再次担任管理者可能会重蹈覆辙。四是担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的。这类人员在之前的经营中违反法律法规，其管理能力和合规意识受到质疑。五是个人所负数额较大的债务到期未清偿的。如果个人债务问题严重，可能会影响其在公司的决策和管理，甚至可能为了偿还债务而损害公司利益。

此外，在一些特殊行业，管理者选任还可能受到行业监管规定的限制。比如金融行业，对高管的专业背景、从业经验、道德品质等都有严格要求。监管机构会审核其是否具备相应的任职资格，以确保金融机构的稳健运营。

综上所述，管理者选任的限制是多方面的，旨在筛选出具备相应能力、品德和信誉的人员来管理公司，保障公司和相关利益者的合法权益。