国家出资企业谁选管理者？

国家出资企业管理者的选任主体根据不同的企业类型和管理者职位有所不同。

对于国有独资企业，履行出资人职责的机构有权任免其总经理、副总经理、财务负责人和其他高级管理人员。这是因为国有独资企业由国家单独出资，履行出资人职责的机构代表国家行使股东权利，所以对企业高级管理人员的任免有直接决定权。例如，某地方国有独资的煤炭企业，当地国有资产监督管理机构就可以直接任免该企业的总经理等高级管理人员，以确保企业的经营管理符合国家利益和战略要求。

国有独资公司方面，履行出资人职责的机构有权任免董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事。而对于经理、副经理、财务负责人等高级管理人员，则由董事会决定聘任或者解聘。这体现了公司制企业的治理结构特点，董事会作为公司的决策机构，负责企业日常经营管理团队的聘任，以实现企业的自主经营和专业化管理。比如一家国有独资的电力公司，国有资产监督管理机构任命公司的董事长等，董事会则根据公司经营需要聘任总经理等高级管理人员。

国有资本控股公司、国有资本参股公司，履行出资人职责的机构向其股东会、股东大会提出董事、监事人选。公司的股东会、股东大会或者董事会根据公司章程的规定，对董事、监事进行选举或者更换，并决定聘任或者解聘经理、副经理、财务负责人等高级管理人员。这种方式既保证了国家作为出资人对企业的一定影响力，又能充分尊重公司的法人治理结构和市场机制。例如，一家国有资本参股的科技企业，国有资产监督管理机构向股东会提出董事、监事人选，股东会根据企业发展和股东意愿进行选举，董事会再负责聘任高级管理人员，以适应科技企业快速变化的市场环境和创新需求。

不同类型的国家出资企业，选任管理者的主体和方式各有不同，这是为了适应不同企业的性质、治理结构和市场需求，以保障国家出资企业的健康、高效发展。