评价不恰当采取啥措施？

当审计中评价为不恰当时，需要采取一系列有针对性的措施来应对，以确保审计工作的准确性和有效性，降低审计风险，为审计报告的可靠性提供保障。

首先，要重新评估审计证据。审计证据是审计评价的重要依据，如果评价不恰当，很可能是证据不充分、不适当。审计人员需要重新审视已获取的证据，检查其相关性、可靠性和充分性。要评估证据来源的真实性和可靠性，例如对于从被审计单位获取的文件和记录，要考虑其是否存在伪造或篡改的可能。可以扩大审计证据的收集范围，采用更多的审计程序来获取额外的证据。比如，增加函证的数量和范围，对重要的往来款项进行更全面的函证；扩大实质性测试的样本规模，对更多的交易和账户余额进行详细检查，以获取更有力的证据支持审计评价。

其次，对审计程序进行调整。评价不恰当可能意味着原有的审计程序设计不合理或执行不到位。审计人员需要分析原审计程序是否覆盖了所有重要的审计领域和风险点。如果发现某些关键领域的审计程序缺失或不充分，要及时补充和完善。要检查审计程序的执行是否严格按照审计准则和计划进行，是否存在执行偏差。如果存在执行不到位的情况，要重新执行相关程序，确保审计工作的质量。例如，在对内部控制进行测试时，如果发现测试程序执行不规范，没有对关键控制环节进行有效测试，就需要重新设计和执行测试程序。

再者，加强专业判断和团队沟通。审计评价在很大程度上依赖于审计人员的专业判断，评价不恰当可能是专业判断出现了偏差。审计人员需要回顾自己的判断过程，考虑是否受到了主观因素的影响，是否充分考虑了所有相关的因素。可以咨询更有经验的审计人员或专家，获取他们的意见和建议，以提高专业判断的准确性。审计团队内部的沟通也至关重要。审计人员要及时将评价不恰当的情况告知团队成员，共同讨论和分析问题的原因，分享各自的经验和见解，形成更合理的审计评价。

另外，与被审计单位进行沟通也是必不可少的环节。审计人员要以恰当的方式与被审计单位管理层沟通评价不恰当的情况，了解他们对相关事项的看法和解释。被审计单位可能掌握一些审计人员