结算时权益结算咋记账？

在会计处理中，权益结算的股份支付是企业以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易，常见的权益结算的股份支付包括限制性股票和股票期权等，以下分别介绍授予日、等待期内、可行权日之后以及行权日的记账方法。

授予日，除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日通常不做会计处理。立即可行权的股份支付，按照授予日权益工具的公允价值，借记“管理费用”等科目，贷记“资本公积——股本溢价”科目。

等待期内每个资产负债表日，企业应根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量，并按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。具体会计分录为：借记“管理费用”“生产成本”等科目，贷记“资本公积——其他资本公积”科目。

可行权日之后，对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。因为权益结算的股份支付在等待期内已经按照授予日的公允价值确认了成本费用和资本公积，后续不需要再进行调整。

行权日，企业应根据实际行权的权益工具数量，计算确定应转入股本的金额，将其转入股本。会计分录为：借记“银行存款”（按行权价收取的款项）、“资本公积——其他资本公积”（等待期内累计确认的资本公积），贷记“股本”（按面值计算的股本金额）、“资本公积——股本溢价”（差额）。

下面举例说明，甲公司于2023年1月1日向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职员从2023年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股甲公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。第一年有20名职员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。2026年12月3