评价舞弊风险考虑啥？

在评价舞弊风险时，需要综合考虑多个方面的因素，这些因素涉及被审计单位的内外部环境、财务数据、人员行为等多个维度。

首先，要考虑被审计单位的行业状况、法律环境和监管环境。不同行业面临的市场竞争、行业周期、法律法规要求等存在差异，这些都会影响舞弊的可能性。例如，处于竞争激烈且监管宽松行业的企业，可能为了在市场中占据优势地位而进行财务舞弊。同时，宏观经济环境的变化也会对企业产生影响，经济不景气时，企业可能面临更大的业绩压力，从而增加舞弊的动机。

被审计单位的性质也是重要的考虑因素。公司的所有权结构、治理结构、经营活动等都会影响舞弊风险。如果公司治理结构不完善，缺乏有效的监督机制，管理层权力过于集中，就容易出现舞弊行为。例如，家族企业可能存在内部利益输送的问题，管理层为了家族利益而操纵财务报表。

对被审计单位的目标、战略以及相关经营风险的了解也必不可少。企业为了实现特定的目标，如上市、获取贷款等，可能会采取激进的经营策略，这可能导致舞弊风险增加。同时，经营风险的存在也可能促使管理层通过舞弊来掩盖经营不善的事实。

财务业绩的衡量和评价同样关键。如果企业的业绩评价指标主要基于财务数据，且管理层的薪酬与业绩挂钩，那么管理层可能会有动机通过舞弊来粉饰财务报表，以达到业绩目标并获取高额薪酬。此外，异常的财务比率、波动较大的财务数据等也可能暗示着舞弊的存在。

还需要关注被审计单位的内部控制。有效的内部控制可以降低舞弊风险，如果内部控制存在缺陷，如职责分离不明确、缺乏有效的内部审计等，就为舞弊行为提供了机会。

最后，人员因素也不容忽视。管理层和员工的诚信和道德价值观会影响舞弊的发生。如果管理层存在不诚信的历史记录，或者员工对企业的忠诚度较低，那么舞弊的可能性就会增加。同时，员工的压力和动机也可能导致舞弊行为，例如为了保住工作、获取晋升机会等。

总之，评价舞弊风险需要全面、综合地考虑多个因素，通过对这些因素的分析和评估，审计人员才能准确识别和评估舞弊风险，为后续的审计工作提供有力的支持。