内部审计工作可信赖程度如何评估？

内部审计工作可信赖程度的评估是一个综合且复杂的过程，需要从多个维度进行考量，以下是一些关键的评估要点。

首先，评估内部审计机构的独立性。独立性是内部审计的灵魂，直接影响其工作的客观性和公正性。可以查看内部审计部门是否独立于被审计部门，其在组织中的地位是否能够保证不受其他部门的干扰。例如，内部审计负责人的任免是否由高层直接决定，审计工作是否能够独立制定计划、执行程序和报告结果等。

其次，考察内部审计人员的专业胜任能力。审计工作需要专业的知识和技能，审计人员应具备财务、审计、法律等多方面的知识。可以审查审计人员的学历背景、职业资格证书以及参加培训的情况。同时，了解他们在实际工作中的经验和业绩，例如是否成功发现过重大问题并提出有效的改进建议。

再者，评估内部审计工作的质量控制体系。完善的质量控制体系能够确保审计工作按照规范的流程进行。查看内部审计是否有明确的审计工作手册、审计程序和质量标准，是否对审计工作进行定期的内部检查和外部评估。例如，是否对审计报告进行多级复核，是否对审计项目进行后续跟踪和评估。

另外，分析内部审计工作的成果。关注内部审计发现问题的数量、性质和严重程度，以及被审计单位对审计建议的采纳和整改情况。如果内部审计能够经常发现重要问题，并且被审计单位积极采纳建议并进行有效整改，说明内部审计工作具有较高的可信赖程度。

最后，考虑内部审计与外部审计的协调与配合。如果内部审计能够与外部审计进行有效的沟通和协作，为外部审计提供有价值的信息和支持，也可以在一定程度上提高其可信赖程度。

总之，评估内部审计工作的可信赖程度需要全面、综合地考虑多个因素，通过对这些方面的深入分析，才能得出客观、准确的评估结果。